船舶配员
单岗补员、批量配员与计划换班。
- 核对船员证书、经历与到岗时间，推荐人选并提供候选资料。
- 安排面试，跟进体检、证件和接船行程，整理上船准备清单。
录用由用人方决定，合同由签约各方确认。
企业合作安排
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提交需求
提供单位名称、联系人和联系方式，说明服务需求与计划时间。详细资料可在沟通后补充。
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确认服务与报价
确认服务清单、报价、负责人及时间安排，约定录用、签约、发薪与投保职责。
-
执行委托与交接
按服务清单开展工作并交付记录。人员、船期或培训计划变化时，共同确认后续安排。
委托准备与交付
船舶配员
企业准备
- 委托资料：
- 用人单位及招聘委托资料。
- 岗位安排：
- 船型与航区、职务与人数、任职要求、接船港与到岗计划。
- 签约与待遇：
- 签约单位、合同期限、工资构成与发放、保险安排；食宿、工休和通信条件。
接收见习船员时，另列接收船舶、预计时长、带教人员、任务、待遇和记录要求。独立任职按适任证书与经历要求筛选。
拓海交付
- 岗位确认表、候选船员资料。
- 船员可留存的岗位说明、上船准备清单与接船安排。
船员管理
企业准备
- 委托范围：
- 委托事项与周期。
- 船员资料：
- 在船名单、证书、合同、轮换计划、考勤、工资及保险资料。
拓海交付
- 证书与合同到期清单、换班表。
- 月度事务记录、工资差额与结算清单。
企业培训
企业准备
- 参训人员：
- 参训职务与人数。
- 培训计划：
- 培训目标、主题、时间、地点与班次。
拓海交付
- 课程表、参训名单、签到记录与培训反馈。
- 补学安排。
- 有考核时，提供考核记录。
企业委托费用
服务计价
| 配员服务 |
按职务与人数报价。 配员服务费由委托企业支付，不向求职船员收取招聘、介绍或安置费用。 个人培训、体检和证件费用不与企业配员费混收。 |
|---|---|
| 船员管理 |
按船舶数 × 月数，或在管人数 × 月数计费，择一约定。 |
| 培训组织 |
组织费：按场次或参训人次报价。 组织费与课程费分列；注明人数、课时、师资、场地、教材，以及是否包含食宿和交通。 |
相关费用与责任
| 工资与保险 |
工资由用人单位支付；社会保险及适用的其他保险由相应责任单位办理。 保险机构依保单审核赔付，拓海协助核对资料与联络。 |
|---|---|
| 上船与换班 |
体检、必要培训、证件、签证、交通、住宿和接送分别报价，注明承担方。 |
| 变更退款 |
改签、取消或提前离船时，按原因及适用规定列明已发生费用、退款、补款与承担方。 |
报价约定
服务报价列明收费单位、承担方、付款时间和包含内容。同一工作不重复计费。
合作常见问题
已有船员，
只委托部分管理工作可以吗？
可以。档案整理、换班联络、工资资料核对等可单项委托，开始前约定范围、交付频次与责任。
临时缺员，
如何确定补员和上船时间？
结合候选人档期、证书体检、签证进度和实际靠港窗口，列明推荐、面试节点与待办事项。不能脱离岗位条件承诺固定天数配齐。
境外接船或换班，
可以协助哪些工作？
协助核对旅行证件、签证与行程，联系派出单位和当地代理。涉及外派时，另行确认具备相应资质的实际派出主体、船旗国签注与备案安排。
合作结束时，
资料与未完成事项怎样交接？
移交服务记录、未完成事项、后续联系人与结算资料。个人证件和工资资料按授权交接，不公开展示。